年初以來，黑龍江省國資委深入落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府“高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)任務(wù)”重大戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新機(jī)制、精心組織、攻堅(jiān)克難，采取一系列有力有效舉措全力投入收官攻堅(jiān)戰(zhàn)，截至2025年3月底，深化提升行動(dòng)任務(wù)完成率超過87%。

樹立示范標(biāo)桿，為高質(zhì)量收官標(biāo)定刻度。一是堅(jiān)持跳起摸高，制定高質(zhì)量收官標(biāo)準(zhǔn)。從功能性改革、市場化改革和發(fā)展、監(jiān)管、黨建等多維視角出發(fā)，深入研究高質(zhì)量收官的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)，確定收官的基線和高線，立足定性和定量兩個(gè)標(biāo)度，制定形成了全省國企改革深化提升行動(dòng)5個(gè)方面、31條收官標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)全年改革工作。同時(shí)，指導(dǎo)各市（地）和出資企業(yè)分別制定各自高質(zhì)量收官標(biāo)準(zhǔn)，形成“1+N”標(biāo)準(zhǔn)體系。二是堅(jiān)持狠抓重點(diǎn)，落實(shí)高質(zhì)量收官任務(wù)。立足收官的任務(wù)實(shí)際，制定印發(fā)《黑龍江省國資委出資企業(yè)2025年深化改革工作要點(diǎn)》，明確7個(gè)方面、21項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。著眼制約國企發(fā)展主要問題矛盾，謀劃了“小、散、弱”企業(yè)治理、組建大集團(tuán)、布局戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)等一批突破性改革任務(wù)，實(shí)施集中力量攻堅(jiān)，努力在收官之年形成一批打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的標(biāo)志性改革成果。三是堅(jiān)持優(yōu)化臺(tái)賬，夯實(shí)高質(zhì)量收官基礎(chǔ)。對標(biāo)國務(wù)院國資委提出的12個(gè)方面共性問題，對深化提升行動(dòng)臺(tái)賬展開新一輪的深度梳理和盤點(diǎn)，逐項(xiàng)細(xì)化實(shí)化改革舉措、完成標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期標(biāo)志性成果等臺(tái)賬內(nèi)容。按動(dòng)作到位、制度健全、效果顯著要求及時(shí)更新臺(tái)賬，按季調(diào)度臺(tái)賬任務(wù)進(jìn)展，強(qiáng)化過程把控，系統(tǒng)推進(jìn)實(shí)施，使改革臺(tái)賬真正反映出改革進(jìn)展和成效成果，發(fā)揮督促指導(dǎo)高質(zhì)量收官的作用。

完善推進(jìn)機(jī)制，為高質(zhì)量收官提供保障。一是建立“三書一函”機(jī)制。對重點(diǎn)難點(diǎn)、臨近節(jié)點(diǎn)、推進(jìn)緩慢、質(zhì)效不高、成效突出等改革任務(wù)視不同情況下發(fā)任務(wù)書、提醒書、嘉獎(jiǎng)書、整改函，深化提升行動(dòng)以來已累計(jì)下發(fā)各種書函52份。二是建立調(diào)度工作機(jī)制。每周召開工作例會(huì)研究部署改革任務(wù)，每月對重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)行跟蹤調(diào)度，每季度召開專題推進(jìn)會(huì)議，通報(bào)改革進(jìn)展，部署重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)改革步調(diào)。三是建立穿透基層機(jī)制。選定11戶改革基層聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)，對聯(lián)系點(diǎn)提級(jí)調(diào)度，以點(diǎn)帶面穿透基層、指導(dǎo)基層。開通對基層企業(yè)的直通電話，隨時(shí)解答疑問，促進(jìn)改革政策要求直達(dá)基層。四是建立“回頭看”機(jī)制。對已完成任務(wù)及時(shí)進(jìn)行“回頭看”，查擺差距不足、補(bǔ)足短板弱項(xiàng)，形成一邊強(qiáng)力推進(jìn)、一邊自查自糾、一邊整改提高的工作格局。五是建立督查考核機(jī)制。每年對市（地）開展全覆蓋督查，梳理形成經(jīng)驗(yàn)做法清單和發(fā)現(xiàn)問題清單，及時(shí)反饋、限時(shí)整改。對出資企業(yè)改革實(shí)施年度考核、量化打分，考核結(jié)果與年度經(jīng)營業(yè)績掛鉤。六是建立培訓(xùn)指導(dǎo)機(jī)制。采取多種形式加強(qiáng)對改革人員培訓(xùn)，解決“不會(huì)改、改不好”問題，打通“為什么改、怎樣改、為什么這么改、改到什么程度、改革中要避免什么”等底層改革邏輯，提高實(shí)操能力。

加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)同，為高質(zhì)量收官凝聚合力。一是聚焦系統(tǒng)集成，推動(dòng)改革協(xié)同共進(jìn)。與省發(fā)改委、省科技廳等部門加強(qiáng)聯(lián)系，每季度調(diào)度一次，協(xié)同推進(jìn)有關(guān)改革任務(wù)。將深化提升行動(dòng)收官戰(zhàn)與落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)部署、排查整治國資監(jiān)管11類共性問題、新時(shí)代東北地區(qū)國有企業(yè)振興專項(xiàng)行動(dòng)、省委、省政府部署的國企改革任務(wù)等有機(jī)銜接、一體推進(jìn)，持續(xù)增強(qiáng)國企改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。二是強(qiáng)化查缺補(bǔ)漏，抓好督查反饋問題整改。對各種督查、檢查反饋問題和巡視、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，組織各市（地）、各企業(yè)全面自查自糾，梳理短板弱項(xiàng)，制定整改臺(tái)賬，列入深化提升行動(dòng)任務(wù)體系，系統(tǒng)推動(dòng)整改落實(shí)。對進(jìn)度相對滯后的單位下發(fā)提醒書，實(shí)地進(jìn)行檢查督導(dǎo)。三是注重經(jīng)驗(yàn)推廣，營造改革創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)設(shè)“黑龍江國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)簡報(bào)”，已刊發(fā)簡報(bào)35期。選樹30個(gè)企業(yè)進(jìn)行培育，向國務(wù)院國資委推薦10個(gè)改革典型經(jīng)驗(yàn)。每季度開展一次各地國企改革經(jīng)驗(yàn)交流。與省日報(bào)合作，策劃開展“改革賦能、向新而行，解碼龍江國企高質(zhì)量發(fā)展新篇章”專題系列宣傳活動(dòng)，系統(tǒng)展示龍江國資國企改革成果和發(fā)展成效，唱響中國經(jīng)濟(jì)光明論。

【責(zé)任編輯：語謙】