為貫徹落實(shí)國家、省、市國企改革三年行動(dòng)部署要求，建立健全國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度，雅安市緊盯公司制改制任務(wù)目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，上下聯(lián)動(dòng)“一盤棋”推動(dòng)國有企業(yè)公司制改制工作。截至11月底，雅安市15戶全民所有制企業(yè)已全面完成公司制改制工作，561名職工均得到妥善安置。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。在雅安市本級(jí)層面，以市國資委為工作主體和責(zé)任主體，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、主管改革工作分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的國有企業(yè)公司制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雅安市全民所有制企業(yè)公司制改制工作；在縣（區(qū)）層面，鑒于全民所有制企業(yè)主要是森工企業(yè)和糧食類企業(yè)，且大多由行業(yè)主管部門管理，構(gòu)建了以財(cái)政局為工作主體、主管部門為責(zé)任主體的“雙向”分工機(jī)制，協(xié)同配合落地落實(shí)改制舉措。

二是下沉力量服務(wù)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。雅安市國有企業(yè)公司制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過組織專班，下沉縣（區(qū)）和企業(yè)集中調(diào)研摸排，在收集掌握15戶全民所有制企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)每個(gè)企業(yè)所處行業(yè)、經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)情況以及職工構(gòu)成不同，分類建立工作臺(tái)賬，并落實(shí)專門人員在改制方案、改制程序、改制政策等方面給予“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。

三是納入目標(biāo)考核，層層傳導(dǎo)壓力。在縣（區(qū)）層面，將國有企業(yè)公司制改制作為國企三年行動(dòng)中的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)，納為市政府對(duì)縣（區(qū)）政府下達(dá)的2021年政務(wù)目標(biāo)進(jìn)行管理；在市本級(jí)企業(yè)層面，將國有企業(yè)公司制改制工作納為市屬監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核。通過將公司制改制分層分類納入目標(biāo)考核管理，層層傳達(dá)壓力，確保市、縣（區(qū)）兩級(jí)公司制改革統(tǒng)籌推進(jìn)。

【責(zé)任編輯：語謙】