今年以來，徐礦綜合利用發電公司以黨史學習教育為契機，營造“三大環境”，在學黨史中筑牢發展基礎、拓寬晉升渠道、創造舒適環境，全面激發了企業高質量發展內生動力，為實現“十四五”良好開局打下堅實基礎。

營造綠色低碳的發展環境。積極開拓煤泥綜合利用市場，扎實做好污泥摻燒和煤炭替代工作，通過摻燒增加燃料附加值，降低燃料成本。目前，摻燒城市污泥量已占徐州市污泥總量的70%以上。首創電力行業鍋爐大流量連續排污水系統回收改造項目在2#機組成功投用，每年節省動力煤近7000噸、減少二氧化碳排放1.62萬噸、創效近千萬元，在助力城市綠色低碳發展中貢獻徐礦力量。

營造公平快速的成長環境。堅持滿眼都是人才理念，建立黨政管理序列、工程技術專業序列、生產操作專業序列、轉任序列四條多維度晉升通道，通過部長助理選拔、崗位競聘、崗位輪換等途徑，為職工搭建施展才華、成就夢想舞臺。先后有20余名產業工人脫穎而出晉升為部長助理或項目經理，10余名產業工人被選聘為專業工程師或技術員，2名一線產業工人被聘為首席專家，享受公司副總師職級待遇。

營造溫馨舒適的工作環境。深入開展“走訪轉”活動，全面了解職工需求，設計建設了集紅色大講堂、紅色文化教育、產業工人書屋和氧吧為一體的“紅塬”文化教育活動中心，新增標準化休息室25間、新采購空調23臺、網絡電視15臺、新增停車位40余個。持續美化亮化廠區，新增綠化面積1.2萬平方米，新增綠植3萬余株，升級改造籃球場，不斷提升職工的獲得感、幸福感、歸屬感。

【責任編輯：語謙】